Vastuullisuus Olvi-konsernissa

Vastuullisuus on osa arvojamme, strategiaamme ja jokapäiväistä toimintaamme. Haluamme kehittää koko juomateollisuuden toimintaa vastuullisemmaksi. Autamme kumppaneitamme, asiakkaitamme sekä kuluttajiamme tekemään vastuullisia valintoja. 

Olvin vastuullisuuden teemat

Vastuullisuuden osa-alueina ympäristö, yhteiskuntavastuu ja hyvä hallintotapa vaikuttivat taustalla, kun määrittelimme Olvi-konsernilla vastuullisuustyömme painopistealueita. Olvi-konsernin vastuullisuus on jaettu kolmeen painopistealueeseen sekä kahteen näitä tukevaan teemaan. Kolme painopistealuettamme ovat ympäristö, ihmiset ja tuotteet. Näitä tukevat eettisten toimintatapojen noudattaminen ja sidosryhmäyhteistyö.  

Vastuullisuustyömme painopisteitä määritellessämme olemme huomioineet toimintaympäristöömme vaikuttavat megatrendit sekä sidosryhmien odotukset. Kestävä kehitys ja vastuulliset toimintatavat, digitalisaatio, kuluttajakäyttäytyminen sekä globalisaatio ja maailmantalous tuovat liiketoimintaamme sekä haasteita että mahdollisuuksia. Toimintaympäristöömme vaikuttavat megatrendit.

Vastuullisuustyömme käytännössä

Tavoitteenamme on niin kehittää vedenkäyttöämme entistäkin kestävämmäksi, olla henkilöstöllemme paras mahdollinen työpaikka kuin edistää vastuullista juomakulttuuria. Työskentelemme myös luonnon monimuotoisuuden suojelemiseksi ja ihmisoikeuksien puolustamiseksi koko arvoketjussamme. Onnistumisemme päämäärissämme pohjautuu vaikuttavaan sidosryhmäyhteistyöhön ja eettisten toimintatapojen noudattamiseen. Voit tutustua vastuullisuuden päätavoitteisiimme ja mittareihin täällä.

Laajemmin tietoa vastuullisuustyöstämme löydät vuosikertomuksestamme..

Kestävän kehityksen sitoumukset pohjana

Vastuullisuustyömme taustalla vaikuttavat kansainväliset sitoumukset ja sopimukset. Edistämme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita, jotka on yhdistetty vastuullisuustavoitteisiimme. Olemme mukana myös YK:n Global Compact -aloitteessa ja sitoutuneet sen kymmeneen periaatteeseen niin omassa toiminnassamme kuin arvoketjussamme. Nämä periaatteet ohjaavat työtämme ihmisoikeuksien, työntekijöiden oikeuksien ja ympäristönsuojelun edistämiseksi sekä korruption ehkäisemiseksi. 

Olemme Olvi-konsernina sitoutuneet myös asettamaan kunnianhimoiset, tieteeseen perustuvat päästövähennystavoitteet kansainvälisen Science Based Targets – aloitteen (SBTi) jäsenenä. Tavoitteilla ilmaston lämpeneminen pyritään rajoittamaan 1,5 °C asteeseen Pariisin ilmastosopimuksen mukaisesti.

Vastuullisuustyön johtaminen 

Arvomme, strategiamme, konsernitasolla määritellyt toimintaperiaatteet ja sopimukset sekä eettinen toimintatapa muodostavat pohjan vastuullisuuden johtamiselle Olvi-konsernissa.  

Lean-filosofia ja –toimintamallit sekä sertifioidut johtamisjärjestelmät luovat tavat työskennellä vastuullisuustavoitteitamme kohti. Työyhteisömme jäsenet ovat keskeisessä roolissa kestävän kehityksen tuomisessa osaksi jokapäiväistä työtämme. 

Vastuullisuusriskien arviointi ja ehkäiseminen on tärkeää vakaan ja kestävän liiketoiminnan takaamiseksi sekä kestävän kehityksen edistämiseksi. Tällä vastaamme myös sidosryhmiemme odotuksiin yhä vastuullisemman toiminnan kehittämiseksi. 

”Työskentelemme Olvi-konsernissa systemaattisesti vastuullisuuden eteen. Kehitämme omaa toimintaamme kohti hiilineutraaliutta vuoteen 2030 mennessä, ja läpi arvoketjun vuoteen 2040 mennessä. Keskitymme erityisesti uusiutuvan energian hyödyntämiseen, vedenkulutuksen vähentämiseen sekä ihmisoikeusvaikutusten ja luonnon monimuotoisuuden ymmärtämiseen ja positiiviseen vaikuttamiseen.” 

Patrik Lundell, konsernin toimitusjohtaja